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索 引  號: 003152018/201911-00034 信息分類: 公務員招錄及事業單位招聘 / 勞動、人事、監察 / 公民 / 其他
發布機構: 休寧縣人力資源和社會保障局 發文日期:
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名       稱: 2019年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員公告
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2019年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員公告

發布機構:    休寧縣人力資源和社會保障局     發布日期:2019-11-06 08:28:23     信息來源: 休寧縣人社局     瀏覽次數:20440

【字體:

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定,經市人社局核準,對縣衛健委下屬衛生事業單位急需緊缺專業技術人員實行簡化程序招聘。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上學歷(部分專業為中專)畢業生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)崗位所需要的學歷、專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年11月15日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)本縣機關事業單位在編人員;

(四)現役軍人;

(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)按照有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位(專業)及人數

本次共招聘8名緊缺衛生專業技術人員。詳見《2019年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員崗位計劃表》

四、招聘方式

采取“專業測試(面試)+考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員對專業基礎知識掌握能力、運用專業知識解決實際問題的能力、醫德醫風、語言表達及醫學相關知識。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告于11月6日起在休寧縣人民政府網(http://www.83472497.buzz)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)發布。

(二)現場報名

本次采用現場報名的方式進行,報名人員需登錄休寧縣人民政府網、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網站下載并填寫《休寧縣下半年公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》,報名地點為休寧縣衛健委辦公室(縣政府大樓2樓211室),報名時間為2019年11月15日至11月21日(上午8∶00-12∶00,下午2∶30-5∶30),逾期不再補報。現場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料:

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,通過資格審查的報名人員,考試費用按每人80元標準現場繳納。

(三)專業測試

專業測試工作由縣人社局會同縣衛健委按照規定要求組織實施,專業測試采取結構化面試方式進行。專業測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布。為保證招聘人員的質量,專業測試成績必須達到60分以上(含60分)方可進入體檢考察程序。報考人數與崗位招聘數的比例不低于1.5∶1,不足規定開考比例的,核減該崗位招聘計劃數。報考人數超過30人,則按先筆試后專業測試方式進行,筆試后按筆試成績從高分到低分排序,取前30名為進入專業測試人員。如果最后一名筆試成績相同的,則一并確定為專業測試人員(筆試成績作為是否進入專業測試的依據,不計入專業測試成績)。為確保新進人員基本素質,加試筆試設置最低分數線,報考人員的筆試成績須達到50分及以上,方可進入下一輪面試。

考試時間、地點另行通知。

(四)體檢考察

體檢考察人選根據崗位招聘計劃數,按專業測試成績從高分到低分以1∶1比例等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛健委共同組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行,紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準,根據招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束,不再遞補。

六、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網公示7天。

七、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣衛健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。

根據事業單位人事管理有關法律法規規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、有關事宜

本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下,由縣人力資源和社會保障局會同縣衛健委共同組織實施,縣紀委監委全程參與監督。

政策、考務咨詢電話:0559-7512584(縣人社局)

0559-7510120(縣衛健委)

監督舉報電話:0559-7528815(縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告


休寧縣人力資源和社會保障局

休寧縣衛生健康委員會

2019年11月6日


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